Tras extensas jornadas de negociación entre empresarios, centrales obreras y el Gobierno Nacional, no se logró un consenso para definir el aumento del salario mínimo del próximo año. La decisión, por tanto, recae en el presidente Gustavo Petro, quien emitirá el decreto correspondiente este martes 24 de diciembre desde el municipio de Zipaquirá, Cundinamarca.
El fracaso de la mesa tripartita
Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), confirmó que las negociaciones no lograron superar las discrepancias entre las partes. “No hay forma de hacer coincidir a las partes. Los empresarios insisten en desconocer cifras clave del Dane y mantienen propuestas muy distantes de las nuestras”, señaló Arias.
Desde la semana pasada, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, había anticipado que las diferencias eran significativas y que sería necesario llevar a cabo sesiones extraordinarias. Sin embargo, tras varios encuentros, quedó claro que el consenso no era posible.
Propuestas sobre la mesa
Las cifras propuestas reflejan la distancia entre empresarios y centrales obreras:
- Centrales obreras y pensionados: Solicitaron un aumento del 12%, equivalente a 156.000 pesos. Esto llevaría el salario mínimo a 1.456.000 pesos, sin incluir el auxilio de transporte.
- Empresarios: Aunque su propuesta fue confidencial, se conocieron estimaciones. Inicialmente, Acopi propuso un aumento del 5,2% (67.600 pesos), fijando el salario en 1.360.000 pesos. Posteriormente, se habló de un aumento del 6,83% (88.790 pesos), que dejaría el salario en 1.388.790 pesos.
- Gobierno Nacional: En noviembre, el exministro de Hacienda Ricardo Bonilla sugirió un aumento base del 6,2% (80.600 pesos). Sin embargo, recientemente se ha especulado con un incremento de entre el 9% (117.000 pesos) y el 10% (130.000 pesos), situando el salario entre 1.417.000 y 1.430.000 pesos.
El debate económico
Mientras las centrales obreras consideran necesario un aumento significativo para mejorar el poder adquisitivo, centros de estudios económicos como Fedesarrollo y Anif han advertido sobre los riesgos de un incremento elevado. Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo, indicó que un alza mayor al 6% podría generar presiones inflacionarias y afectar el empleo.
Con base en estas proyecciones, un aumento del 6% elevaría el salario en 78.000 pesos, estableciéndolo en 1.378.000 pesos.
Anuncio inminente
El presidente Gustavo Petro anunciará este martes su decisión en un evento oficial. Aunque el decreto puede emitirse hasta el 30 de diciembre, el Gobierno ha decidido adelantar el anuncio para dar claridad a millones de trabajadores y empleadores en Colombia.
En las próximas horas se sabrá cuál será el aumento que regirá en 2025, una decisión que impactará tanto a los bolsillos de los trabajadores como a la economía del país.
