Los ministerios de Transporte y de Trabajo emitieron una circular conjunta que unifica y aclara las responsabilidades laborales, contractuales y de seguridad social de las empresas de transporte de carga, propietarios de vehículos y demás actores que contratan este servicio en Colombia.
La disposición busca garantizar condiciones laborales dignas y seguras para los conductores de carga, quienes movilizan una parte significativa de la actividad económica del país a través de las carreteras. Con esta circular se precisan las obligaciones que corresponden a cada integrante de la cadena logística.
El documento recuerda que los conductores vinculados al servicio público de transporte de carga deben recibir, como mínimo, un salario que remunere su jornada laboral, además del pago de horas extras y recargos por trabajo nocturno y en días festivos. También se establece el reconocimiento de prestaciones sociales y la afiliación completa al sistema de seguridad social, que incluye salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación.
La ministra de Transporte, Mafe Rojas, señaló que el trabajo de los conductores es clave para la economía nacional y reiteró que la circular busca garantizar el cumplimiento de las normas vigentes. “No podemos hablar de competitividad si no garantizamos primero trabajo digno y condiciones seguras. Esta circular no crea nuevas obligaciones, pero sí deja claro que la ley se cumple: salario justo, seguridad social completa, jornadas respetadas y cero tolerancia a la precariedad”, afirmó.
Además, se establece que las empresas deben organizar sus operaciones respetando los límites de la jornada laboral y los tiempos de descanso, así como las pausas necesarias durante la conducción. Las autoridades recuerdan que la fatiga y el agotamiento son factores que influyen en la ocurrencia de siniestros viales.
La circular también insiste en la obligación de implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de identificar y controlar los riesgos asociados a la conducción. Entre las medidas se incluyen el mantenimiento adecuado de los vehículos, el funcionamiento de los dispositivos de seguridad, la vigencia de los seguros y la capacitación permanente en normas de tránsito, prevención de riesgos y derechos laborales.
