Representantes de la USO Subdirectiva Arauca y delegados de la empresa SierraCol Energy adelantan en Bogotá la negociación de un nuevo pliego de peticiones, luego de que el pasado 28 de febrero finalizara la convención colectiva que estuvo vigente durante cuatro años. El proceso avanza con expectativa entre los trabajadores, aunque los dirigentes sindicales señalan que hasta ahora no se han logrado avances significativos.
Jhonaldrin Colmenares, directivo sindical y miembro de la comisión negociadora, explicó que la organización sindical presentó formalmente el nuevo pliego ante el Ministerio de Trabajo y la empresa, tras su aprobación por parte de la asamblea de afiliados.
“El pasado 27 se entregó al Ministerio de Trabajo y con copia a la misma empresa SierraCol Energy el nuevo pliego de peticiones que fue aprobado por la Asamblea General de los afiliados a la Subdirectiva Arauca”, señaló.
Según el dirigente, el objetivo de la negociación es mantener y ampliar las garantías laborales establecidas en la convención colectiva, que durante décadas ha regulado las condiciones de los trabajadores vinculados a la compañía.
“Buscamos que haya mejores garantías y progresividad de los derechos allí plasmados en la convención colectiva”, indicó.
Sin embargo, el proceso inició con dificultades. Colmenares afirmó que en las primeras reuniones se evidenció una postura que ha impedido avanzar en la discusión de los puntos presentados por los trabajadores.
“Lamentablemente miramos una negativa por parte de la empresa en querer negociar el pliego que fue aprobado por los trabajadores”, explicó.
La convención colectiva entre la organización sindical y la compañía tiene una trayectoria cercana a cuatro décadas. De acuerdo con Colmenares, esta sería la negociación número 17 del acuerdo laboral, que inicialmente se firmó con la antigua Occidental de Colombia y que actualmente corresponde a SierraCol Energy.
“Esta convención colectiva que hoy en día cumple aproximadamente 40 años es la número 17 que se está negociando por parte de los directivos sindicales araucanos”, afirmó.
El dirigente también señaló que el contexto empresarial genera incertidumbre entre los trabajadores, luego de conocerse información sobre cambios en la estructura empresarial.
“Esto nos llena más de incertidumbre en el sentido de qué condiciones vamos a tener en esta nueva negociación”, indicó.
Entre los principales temas del pliego de peticiones se encuentra la inclusión de trabajadores que actualmente prestan servicios a través de contratistas y subcontratistas, quienes no cuentan con los beneficios de la convención colectiva.
“Hay empresas que prestan el servicio en los campos petroleros, pero que no les pagan la convención”, explicó Colmenares.
Otro de los puntos planteados por la comisión negociadora es la creación de un capítulo relacionado con cargos administrativos y de supervisión, con el fin de revisar las condiciones salariales de estos trabajadores.
“No se ha visto una estandarización de los salarios de estas personas, de los supervisores y especialistas”, señaló.
La delegación sindical está integrada por Humberto Álvarez Gualteros, presidente de la USO Subdirectiva Arauca; Luis Álvarez y Fraida Villamizar, junto con los asesores Alberto Santana Serrano y Edgar Mujica Banegas.
