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Trabajadores de USO Arauca logran acuerdo tras jornada de protesta por despidos

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Se levantó el cese de actividades tras garantías para empleados despedidos en condición médica; se abrirá una mesa de diálogo con SierraCol

Después de siete días de protesta liderada por la Unión Sindical Obrera (USO) en Arauca, se alcanzó un acuerdo con la empresa Nabors Drilling, tras denuncias por presunta vulneración de derechos laborales a trabajadores con condiciones médicas.

De acuerdo con Fray David Amaya, directivo de la USO Arauca, la jornada de protesta inició por los despidos de trabajadores que presentaban patologías médicas, situación que fue considerada como una violación a sus derechos laborales.

Durante la protesta, se logró la instalación de una mesa de negociación con la empresa contratista y posteriormente con Nabors Drilling, en la que participaron los trabajadores afectados. Como resultado del diálogo, se acordaron garantías para dos empleados que habían sido despedidos mientras cursaban condiciones de salud delicadas, y se decidió levantar el cese de actividades.

“La firma del acuerdo se dio con presencia de los trabajadores, quienes expresaron satisfacción con las garantías otorgadas”, afirmó Amaya.

La próxima semana, la USO iniciará acercamientos formales con la empresa SierraCol, operadora del complejo petrolero Caño Limón – Caricare, donde también se han reportado condiciones laborales complejas. Según la organización sindical, existen trabajadores que cumplen jornadas de hasta 16 horas en diferentes plataformas sin recibir compensación adecuada, pese a estar completamente disponibles.

Esta nueva mesa de diálogo está programada para el próximo 28 de mayo en Bogotá, con la participación de la empresa EOS, aunque desde el sindicato se ha solicitado la participación activa de SierraCol.

“El llamado a SierraCol es a involucrarse directamente en este espacio, pues está en juego el bienestar de los trabajadores del complejo”, señaló Amaya.

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